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学院动态

高级工商管理研修班178期即将开学

彼得德鲁克说:“一个企业只能在企业家的思维空间里成长,一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!”学习是打开思维空间即企业成长最快速的方式!

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心理学《沟通心理学》

来源:    2017-11-20

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前言
       这是一门视角独特的“主持型”心理课,干货满满的“烧脑”之旅!

       言语犀利,切中要害,“用霹雳手段,显菩萨心肠”;丝丝入扣,实用性强!

       凝聚主讲者19年心理医生“心战”经历、15年世界五百强企业培训精华!


       2017年11月25日(周六)心领导力高级研修班论坛特邀哈尔滨工业大学心理系副教授、资深心理咨询师裴秋宇讲授《沟通心理学》。阐述心理学在企业管理、沟通过程中的应用,帮助学员有效地提升领导力、执行力、合作力和恢复力。


主讲嘉宾:裴秋宇
哈尔滨工业大学心理学系副教授,历任哈尔滨工业大学心理中心主任、人文学院心理学系副主任
19年心理治疗、心理治疗经历;15年世界五百强企业单位培训经历。
裴老师主讲的《沟通心理学》在线慕课,自2016年5月开课至今,选课人数超49万人,老师多年心理医生的经历,加上犀利精彩的授课风格,都为课程增色不少,赢得了众多学生的喜爱。


课程大纲
一.核心观念:“三心二意”
“三心”:同理心、援助心、学习心。
“二意”:创意;情意。

二.核心行为目标:“四学”
在孝道中学服务;
在家庭中学管理;
在实战中学技术;
在生活中学梳理。

三.成功人士与事业精英的典型压力问题
(一)问题类型
信任问题
责任问题
宽容问题
爱的问题
分享的能力问题
(二)压力源(应激)
行业内部的竞争张力;
跨行业压力的传递;
业务拓展快速的责任递进;
个人原因(亲子关系、人际关系等);
责任澄清机制的连动不畅等。

四.自我减压与情绪管理的方式
(一)传统减压与情绪管理方式的优缺点
口腔满足能够解乏?走进生理误区。
物质依赖能否放松?体验暗示。
锻炼能否减压?心身是否合一?
娱乐能否减压?及时辨清真伪。
倾诉能否减压?学会专业设置。

(二)最前卫的自我减压与情绪管理方式
组织行为学的的视角
项目:“体验边界”(规则里的自由)
人力资源管理学的视角
项目:“吸星大法”(情绪管理)
群体动力学的视角
项目:“一指禅”(群体责任感培养)
行为管理学的视角
项目:“上帝之手”(表达爱的艺术)
文化动力学的视角
项目:“禁忌之门”(随心所欲,不越雷池)
色彩说服的视角
项目:“七彩时光”(学点儿换位思维)。

五.依据年龄特征,整合减压方式,打破“代沟魔咒”表现在:对象分类、明确问题和调动资源三方面:
(一)个性员工VS组织创新
明确问题:“临门一脚”。
鼓励差异
接纳不足
调动资源
鲶鱼效应
雪山效应
永动机
领跑者
冒险家的乐园
精英的孵化器
(二)中老年员工VS成熟组织
明确问题:
醒觉评价
适时点拨
调动资源:中老年员工与成熟组织成长的五种资源:
期待平台
挪移乾坤
分离智慧
尊严资本
风险直觉

六.团队意识崛起的“十大金科玉律”
积极关注;
价值中立;
鼓励;
感恩;
有感觉就表达,及时反馈情绪情感;
创新;
求同存异;
正确看待冲突;
群体认同感的增加
倡导分享。


时间与地点

时间:2017年11月25日(周六)

地点:深圳市南山区科技园南区爱博体育


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温馨提示:

1、为了便于您更全面的了解课程,有意向报读的话可以申请免费试听半天正式课程(推荐上午)。若申请下午继续试听,需填写报名表及缴纳报名费5000元。
2、请遵守课堂纪律,因您是试听学员,所以不主动邀请您参与发言和讨论,谢谢配合。若有相关疑问,可在课程所预留的互动时间或课间与老师或同学交流。请自带记录所用笔与笔记本;请上课时将手机调至震动或静音,并在教室外通话。


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